Federalny Departament Sprawiedliwości skierował do sądu sprawę przeciwko Chicagowskiej Radzie Szkolnictwa, której zarzuca tolerowanie dyskryminacji ciężarnych nauczycielek przez dyrekcję szkoły podstawowej w północno-zachodniej dzielnicy miasta.
Jak podaje „Chicago Sun-Times”, Mary T. Weaver, dyrektorka Scammon Elementary School, w ciągu ostatnich 5 lat zwolniła osiem ciężarnych nauczycielek. Jest to naruszenie ustawy o prawach obywatelskich Civil Rights Act, która zabrania pracodawcom dyskryminacji pracownic ze względu na ciążę, urodzenie dziecka i związane z nimi kwestie zdrowotne.
Chicago Public Schools (CPS) zaprzecza zarzutom wysuniętym przeciwko Weaver, która w 2013 roku otrzymała nagrodę dla dyrektorów szkół Principal Achievement Award.
Departament Sprawiedliwości twierdzi, że ma wystarczające dowody w wytoczonej sprawie. W szkole Scammon ciężarne nauczycielki dostawały niskie oceny za działalność pedagogiczną, były karane, grożono im wyrzuceniem z pracy. Sześć z nich zwolniono, a dwie zostały przez Weaver zmuszone do odejścia.
W złożonym pozwie władze federalne domagają się nałożenia na radę szkolnictwa w Chicago obowiązku wprowadzenia przepisów likwidujących dyskryminację ciężarnych nauczycielek oraz wypłacenia odszkodowań tym, które zostały poszkodowane na skutek dyskryminacji.
Związek zawodowy Chicago Teachers Union określa Weaver jako prześladowczynię i przypomina, że od 2008 r. składa w tej sprawie do Chicagowskiej Rady Szkolnictwa skargi, liczące łącznie tysiące stron.
(kc)
Na zdjęciu: Szkoła podstawowa Scammon fot.Google Map/Jashina/pixabay.com
Ewa Malcher
