Chicago (Inf. wł.) – Federalny Sąd Apelacyjny oddalił 11 lipca wniosek zarządu centrum konwencyjno-wystawowego McCormick Place o utrzymanie zmian w przepisach pracowniczych na okres oczekiwania na wynik odwołania od wcześniejszego werdyktu, stwierdzającego, że zmiany naruszają prawo federalne.
Przypomnijmy, że Sędzia Federalnego Sądu Rejonowego w Chicago, Ronald Guzman, orzekł w marcu, iż wiele reform uchwalonych przez Legislaturę Illinois jest w sprzeczności z warunkami zbiorowych kontraktów o warunkach pracy i płacy. Umowy zostały zawarte przez zarząd McCormick Place ze związkami zawodowymi.
Sędzia Guzman stwierdził, że wiele decyzji podjętych przez ustawodawców naruszyło prawo do zbiorowego negocjowania umów pracowniczych, co w efekcie jest pogwałceniem Federalnej Ustawy o Stosunkach Pracy.
Choć Federalny Sąd Apelacyjny nie zgodził się na tymczasowe wprowadzenie zmian w przepisach – by ułatwić organizowanie wystaw i pokazów – to zezwolił na rozpatrzenie odwołania w trybie przyspieszonym.
Zarząd Metropolitan Pier and Exposition Authority oświadczył, że agencja zrobi wszystko, co w jej mocy, by ocalić przed upadkiem sektor konwencyjno-wystawowy w Chicago.
Burmistrz Rahm Emanuel wydał 11 lipca oświadczenie, w którym zapewnił, że będzie ściśle współpracował z przedstawicielami władz stanowych i lokalnych, by zapewnić żywotność i konkurencyjność chicagowskiemu sektorowi konwencyjno-wystawowemu.
(ao)
