Zaplanowana na 2021 rok kolejna podwyżka płacy minimalnej w Illinois wchodzi w życie pomimo trudności finansowych związanych z pandemią koronawirusa –zapewniły władze stanowe. Zwolennicy podwyżki argumentują, że pomaga obniżyć poziom ubóstwa i stymuluje gospodarkę. Jej przeciwnicy obawiają się, że odbije się na konsumentach.
Wraz z początkiem stycznia 2021 r. w Illinois weszła w życie podwyżka płacy minimalnej do 11 dol. za godzinę – potwierdził stanowy Departament ds. Zatrudnienia. Zgodnie z prawem stanowym inne regulacje obowiązują pracowników otrzymujących napiwki. W ich przypadku godzinna stawka minimalnego wynagrodzenia wzrośnie do 6,60 dol.
Osoby, które nie ukończyły 18 lat i pracują mniej niż 650 godzin rocznie, od nowego roku będą otrzymywać w Illinois wynagrodzenie minimalne w wysokości 8,5 dol. za godzinę. Ich stawka wzrośnie do 13 dol. w 2025 r.
„Uważamy, że ludzie pracujący za najniższe wynagrodzenie w Illinois zasługują na podwyżkę” – powiedział gubernator J.B. Pritzker.
W 2019 r. demokratyczny gubernator podpisał ustawę, która zapewnia ścieżkę do wprowadzenia w Illinois minimalnego wynagrodzenia w wysokości 15 dol. do 2025 roku, a dla pracowników otrzymujących napiwki do 9 dol.
W styczniu 2020 roku płaca minimalna w naszym stanie wzrosła o dolara do 9,25 dol., a w lipcu do 10 dol. Wraz z rozpoczęciem 2021 r., po kolejnej podwyżce, wynagrodzenie minimalne wynosić będzie 11 dol. Podobne jednodolarowe podwyżki będą wprowadzane 1 stycznia każdego roku, dopóki stawka nie osiągnie 15 dol. na godzinę w 2025 r.
Dyrektor stanowego Departamentu Zatrudnienia Michael Kleinik oczekuje, że pracodawcy wprowadzą podwyżkę płacy minimalnej w życie, ale jednocześnie zachęcił pracowników do sprawdzania, czy ich wynagrodzenie od 1 stycznia 2021 r. uwzględnia wyższe stawki. Pracownicy powinni sprawdzać to, aby mieli pewność, że przepracowany czas jest opłacany według nowej stawki minimalnej – dodał.
Z raportu biura statystyk US Bureau of Labor Statistics wynika, że w 2019 r. 58 proc. pracowników otrzymujących płacę minimalną stanowiły osoby w wieku od 16. do 24. roku życia, a 41,5 proc. pracownicy w wieku 25 lat i starsi. Z kolei jak podaje Illinois Economic Policy Institute na University of Illinois, ponad 1,4 mln dorosłych pracowników w naszym stanie pracuje za stawkę poniżej 15 dol. na godzinę.
Podwyżki płac są ogólnie korzystne dla gospodarki – uważa Bruce Sommer, dyrektor wydziału ekonomii i innowacji na Uniwersytecie Illinois Springfield w stolicy naszego stan, ale w czasach kryzysu gospodarczego spowodowanego zamknięciem biznesów przez COVID-19 wzrost płac prawdopodobnie będzie miał krótkoterminowe konsekwencje. Zwolennicy wzrostu stawki płacy minimalnej argumentują, że pomaga obniżyć poziom ubóstwa i stymuluje gospodarkę.
W związku z brakiem działań na poziomie federalnym stany i miasta coraz częściej podnoszą płacę minimalną. Federalna stawka minimalna za godzinę pracy od 2009 roku wynosi 7,25 dol.
Wyższe stawki niż stanowa obowiązują już na terenie powiatu Cook i w Chicago. Płaca minimalna w powiecie Cook z dniem 1 lipca 2019 r. wzrosła do 13 dol. Miasto Chicago wprowadziło podwyżkę minimalnego wynagrodzenia do 13,5 dol. dla osób pracujących w firmach zatrudniających od czterech do 20 pracowników, a w przypadku tych zatrudniających 21 lub więcej osób wynagrodzenie godzinowe wzrosło do 14 dol.
Joanna Trzos[email protected]
Joanna Trzos
