Redakcja
- Firma Wal-Mart toczyła w tej sprawie batalię prawną przez wiele lat i nie zamierza teraz składać broni. Zapowiada złożenie odwołania do Sądu Najwyższego. W 2001 roku do sądu okręgowego w San Francisco sześć pracownic popularnej sieci dyskontowych supermarketów złożyła pozew domagając się odszkodowania za nierówne traktowanie. Kobiety argumentowały, że za wykonanie tej samej pracy co mężczyźni otrzymują niższe wynagrodzenie. Mają także mniejsze szanse na awans zawodowy. Sąd Apelacyjny utrzymał w mocy wcześniejszy wyrok sądu niższej instancji. Dał tym samym zielone światło do rozpoczęcia procesów sądowych przeciwko sieci Wal-Mart. Prawnicy szacują, że pozwy takie złoży nawet milion kobiet zatrudnionych w supermarekatch tej sieci. Przedstawiciele Wal-Mart Stores Inc. twierdzą, że liczba ta nie przekroczy 500 tysięcy. Nie zmienia to faktu, że przed firmą stoi groźba wielomiliardowego odszkodowania, jakie będzie musiała zapłacić swoim pracownicom, jeżeli sąd przyzna im rację. Sieć Wal-Mart jest największym na świecie prywatnym przedsiębiorcą. Tylko w Stanach Zjednoczonych zatrudnia 1,4 miliona osób. Na całym świecie w ośmiu tysiącach supermarketów zatrudnionych jest 2,1 miliona pracowników. MNP (AP) Copyright ©2010 4NEWSMEDIA. Wszelkie prawa zastrzeżone
Reklama
Największy na świecie prywatny pracodawca stanął przed perspektywą wypłacenia wielomiliardowych odszkodowań w związku z zarzutami o niesprawiedliwe wynagradzanie zatrudnionych w Wal-Mart Stores Inc. kobiet. Sąd apelacyjny w San Francisco uznał za zasadny zbiorowy pozew, który 9 lat temu złożyło sześć pracownic sieci.
Reklama
Reklama
Reklama