Praca w małych i średnich miastach w Polsce – na co można liczyć?

Coraz więcej szans na rozwój oferują mniejsze miasta w Polsce. Lokalne rynki pracy otwierają wiele możliwości przed kandydatami, którzy wolą zostać w swoich miejscowościach i nie wyjeżdżać do większych aglomeracji. Zatem na jakie zatrudnienie możemy liczyć w małych i średnich miastach?

Wzrost liczby mniejszych firm

Od kilku lat można zaobserwować regularne wzrosty w liczbie zakładanych przedsiębiorstw. Wynika to z atrakcyjnych dofinansowań, a także możliwości rozwoju, jakie oferuje współczesny świat. Zachęca to do zakładania nowych działalności nie tylko dużych inwestorów, ale również młodych ludzi bez większego doświadczenia w prowadzeniu biznesu. Przykładowo w ciągu 12 lat od 2008 roku liczba aktywnych na rynku firm zwiększyła się o 21,4% i możemy spodziewać się jej dalszego wzrostu. Jak podaje Raport o stanie sektora małych i średnich przedsiębiorstw w Polsce z 2022 roku to właśnie one stanowią znaczną większość wszystkich działalności w kraju. Zdecydowanie dominują mikroprzedsiębiorstwa (97% wszystkich firm), czyli liczące do 10 pracowników. Warto wiedzieć, że to tzw. sektor MSP ma bezpośredni wpływ na polską gospodarkę – należą do niego mikro, małe i średnie przedsiębiorstwa.

W związku ze stale rozwijającym się rynkiem pracy w sektorze MSP możemy liczyć na stałe zatrudnienie. W 2020 roku pracowało tam blisko 6,8 mln osób – zakładając, że trend wzrostu utrzymuje się na tym samym poziomie, można na ten moment oczekiwać zwiększenia się tej liczby. Globalizacja umożliwia przedsiębiorcom wybór dowolnego regionu, w którym chcą założyć działalność. Dlatego coraz więcej firm pojawia się także w małych i średnich miastach w Polsce. Dobra infrastruktura oraz innowacyjne rozwiązania gwarantują rozwój takich przedsiębiorstw nawet poza Warszawą, Krakowem czy Poznaniem. Równie perspektywiczne stają się Lublin, Gdynia czy Legnica. 

Rynek pracy w małych i średnich miastach w Polsce - przykład

Analizując lokalny rynek pracy, w prosty sposób przekonamy się, dlaczego warto wybierać także mniejsze miasta do rozwoju zawodowego. Szukając zatrudnienia w Legnicy, przyjrzyjmy się branżom, które mają największy wpływ na jej gospodarkę. Jednymi z kluczowych są przemysł i budownictwo. Warto sprawdzić również stanowiska takie jak pracownicy ds. rachunkowości i księgowości, szefowie kuchni lub mechanicy maszyn i urządzeń. To właśnie sektor MSP może zagwarantować nam m.in. takie posady. Co warto podkreślić, ogłoszenia dotyczą kandydatów o mniejszym i większym doświadczeniu zawodowym, a także przedstawicieli różnych poziomów wykształcenia. 

Przykładowo na zatrudnienie w niewielkim biurze rachunkowości mogą liczyć absolwenci kierunku Rachunkowości i finansów oraz osoby, które chcą zmienić swoją branżę. W obu przypadkach mamy szansę na rozwój zawodowy i uzyskanie atrakcyjnego wynagrodzenia. Równie satysfakcjonujące warunki znajdziemy wśród innych ofert pracodawców z Legnicy na Gowork.pl. Wprowadzone w ostatnich latach zmiany w Legnicy skutkują zakładaniem większej ilości przedsiębiorstw i tutaj. Programy organizowane przez województwo dolnośląskie dla małych i średnich firm pomagają w uzyskaniu rozpoznawalności również na arenie międzynarodowej. Otrzymanie takiego wsparcie przez przedsiębiorców gwarantuje im rozwijanie swojej działalności, co przełoży się na zwiększenie ilości miejsc pracy. We wcześniej wspomnianym raporcie województwo dolnośląskie zajęło drugie miejsce m.in. w kategorii przeciętne wynagrodzenie brutto w przedsiębiorstwach – mikro: 3513 zł, małe: 5470 zł, średnie: 5929 zł. 

Gdzie szukać zatrudnienia w małych i średnich firmach?

Jeśli interesują nas konkretne branże, warto wiedzieć, w jakich przedsiębiorcy najchętniej rozwijają swoje działalności oraz gdzie spotkamy się z najwyższymi zarobkami. W sektorze MSP znacząco przeważają usługi (53%) i handel (21,6%) – to właśnie te sekcje oferują najwięcej miejsc pracy, dlatego warto się nad nimi zastanowić, planując kolejny krok na ścieżce kariery. Jeśli chodzi o wysokość wynagrodzeń, w mniejszych i średnich firmach średnio ukształtowało się ono na poziomie ponad 4,5 tys. zł brutto. Oczywiście najbardziej opłacalną branżę stanowi informatyczna, gdzie średnie zarobki wyniosły ponad 9 tys. zł brutto. Poza tym możemy brać pod uwagę także konkretne województwa, w których nawet te mniejsze miejscowości oferują atrakcyjne warunki pracy, czyli przede wszystkim mazowieckie, wielkopolskie i dolnośląskie. 

Dziennik Związkowy - Polish Daily News i Alliance Printers and Publishers Inc. nie ponoszą odpowiedzialności za treść artykułów sponsorowanych publikowanych na www.dziennikzwiazkowy.com