Godziny nadliczbowe

Chicago (CT, inf. wł.) – Rada Powiatu Cook przyjęła 3 bm. rezolucję swojego prezesa Johna Strogera dotyczącą ograniczenie godzin nadliczbowych do 20 tygodniowo, za wyjątkiem sytuacji nagłych, po tym, jak zostało ujawnione, że około 100 pracowników administracji powiatu zarobiło średnio dodatkowo po 50 tys. dol. właśnie w samych godzinach nadliczbowych.

W ten sposób Stroger próbuje zasygnalizować kierownikom poszczególnych wydziałów administracji powiatu oraz podatnikom, że nie będzie tolerował nadużywania godzin nadliczbowych w dobie ograniczania wszelkich zbędnych wydatków przez władze powiatu.

Jak poinformowała niedawno gazeta Chicago Tribune, władze powiatu Cook wydały w zeszłym roku 76.7 mln dol. na zarobki z tytułu godzin nadliczbowych.
Dla porównania w 1995 r. wydatki na godziny nadliczbowe wynosiły 32 mln dolarów.

Gazeta podaje najbardziej drastyczne przykłady wykorzystania godzin nadliczbowych: 187,500 dol. zarobione przez pielęgniarkę jako dodatek do jej regularnego rocznego wynagrodzenia 92,700 dol., a także podwojenie normalnej płacy przez każdego z sześciu ochroniarzy w Szpitalu Strogera oraz przez woźnego w Szpitalu Provident, który zarobił 80 tys. dol.

Dwudziestu pięciu strażników w zakładzie karnym powiatu Cook dorobiło sobie w godzinach nadliczbowych po 25 tys. dolarów. Najwięcej godzin nadliczbowych, 2,746, zgromadziła w 2004 roku Usha Patel, pielęgniarka w szpitalu powiatowym Oak Forest Hospital.

Patel powiedziała mediom, że poważne niedobory w personelu pielęgniarskim w szpitalach powiatowych zmuszają pracujące tam pielęgniarki do brania godzin nadliczbowych, zaś ocena poziomu zmęczenia i zdolności do wykonywania obowiązków służbowych powinna być pozostawiona każdej pielęgniarce indywidualnie.

Władze powiatu często uzasadniają dużą liczbę godzin nadliczbowych w szpitalach powiatowych brakami w personelu pielęgniarskim.
Niedawno władze powiatu zawarły umowę z zarządem kolegiów miejskich City Colleges na szkolenie większej liczby pielęgniarek.

Rezolucja Strogera dotycząca ograniczenia godzin nadliczbowych jest analizowana przez związki zawodowe zrzeszające pracowników administracji powiatu.

Stroger stwierdził, że nie spodziewa się, by związki zawodowe sprzeciwiały się jego propozycji.

Członek Rady Powiatu Cook Carl Hansen zamierza jeszcze bardziej zaostrzyć nowe przepisy: do 624 godzin nadliczbowych rocznie czyli do 30 procent normalnego wymiaru godzin służbowych.

Zdaniem Hansena, każda liczba powyżej 30 procent będzie postrzegana przez podatnika jako wykorzystywanie go i marnowanie pieniędzy z jego kieszeni.
(ao)