Związek zawodowy zrzeszający pracowników branży hotelarskiej poinformował o ugodzie zawartej z siecią hoteli Marriott. Natomiast personele pozostałych 19 chicagowskich hoteli wciąż strajkują, domagając się podpisania kontraktów pracowniczych i polepszenia warunków zatrudnienia.
Pracownicy chicagowskich hoteli rozpoczęli strajk 7 września, domagając się lepszych świadczeń, godziwego wynagrodzenia i poprawy warunków pracy. Z pikietami przed dużymi hotelami w śródmieściu Chicago stali m.in. członkowie obsługi pokojowej, restauracji oraz ochroniarze i odźwierni. Na strajk wyszło ogółem ponad 3,2 tys. pracowników; ich zbiorowy kontrakt o warunkach zatrudnienia wygasł 31 sierpnia.
Związek reprezentujący pracowników hotelowych Unite Local 1 oświadczył, że pracownicy domagali się przede wszystkim ubezpieczenia zdrowotnego przez cały rok, ponieważ tracą je zimą, gdy spada ruch turystyczny w Chicago. Oprócz ubezpieczenia medycznego przez cały rok, pracownicy hoteli domagali się dni chorobowych, lepszych warunków pracy i podwyżek wynagrodzeń, by mogli utrzymać swoje rodziny.
Związek zawodowy Unite Local 1 poinformował, że 20 września pracownicy sieci hoteli Marriott osiągnęli porozumienie z władzami firmy. Wciąż trwa strajk pracowników 19 innych chicagowskich hoteli, którym dotychczas nie udało się wynegocjować korzystnych dla siebie warunków pracy.
(gd)
fot.MAURITZ ANTIN/EPA-EFE/REX/Shutterstock
