Linie United Airlines i związek zawodowy reprezentujący pilotów osiągnęły porozumienie w sprawie ich przymusowych bezpłatnych urlopów. Przewoźnik ostrzegał wcześniej, że decyzja wejdzie w życie z dniem 1 października.
United Airlines, mające swoją siedzibę w Chicago, miesiąc temu poinformowały, że planują na przymusowy bezpłatny urlop (furlough) wysłać wraz z początkiem października około 16 tys. pracowników, w tym 2850 pilotów. Z dniem 30 września przewoźnika nie będzie obowiązywać klauzula dotycząca niezwalniania pracowników wprowadzona w ramach pomocy federalnej.
Rozmowy związku zawodowego (United Airlines Chapter of the Air Line Pilots Association) i przedstawicieli United Airlines zakończyły się porozumieniem, na mocy którego przewoźnik nie wyśle na bezpłatny urlop prawie 3 tys. pilotów. Nie ujawniono zapisów umowy, która musi jeszcze zostać zatwierdzona przez członków i liderów związku.
United Airlines, podobnie jak inni amerykańscy przewoźnicy, zmagają się ze skutkami gwałtownego spadku liczby pasażerów z powodu pandemii koronawirusa. W najgorszym okresie zapotrzebowanie na przewozy lotnicze w USA spadło nawet o 95 proc.
W związku z dalszymi problemami finansowymi przewoźnicy domagają się kolejnej pomocy od rządu federalnego, który w ramach ustawy CARES Act przekazał wiosną liniom lotniczym 25 mld dol. Wraz z jej otrzymaniem przewoźnicy zobowiązali się do niezwalniania pracowników do 30 września i zgodzili się na szereg innych warunków.
American Airlines zapowiedziały, że planują w październiku wysłać na przymusowy bezpłatny urlop 19 tys. pracowników, a Delta Air Lines około 2 tys. pilotów.
(tos)
Redakcja
