Chicago (Inf. wł.) – W ubiegłym tygodniu Rada Miejska Chicago zatwierdziła nowy 5-letni kontrakt policji, retroaktywny do lipca 2007 roku. Nowa zbiorowa umowa o warunkach pracy i płacy przyznaje policjantom 2% podwyżkę płacy w skali rocznej.
Ponadto kontrakt wprowadza, począwszy od roku 2012, wyrywkowe testy na narkotyki i alkohol oraz obowiązkowe testy, jeśli policjant użył broni palnej na służbie lub po niej.
Prezes związku zawodowego policjantów, FOP, Mark Donahue stwierdził, że członkowie związku są rozczarowani, iż nie otrzymali większej podwyżki. Wyraził przekonanie, że wielu z nich rozumie, iż w dobie recesji i deficytów budżetowych brakuje pieniędzy na podwyżki płac.
Rok temu burmistrz Richard Daley oferował policjantom 3% podwyżkę w skali rocznej. Jednak członkowie związku odrzucili tę propozycję i kontrakt został objęty procedurą arbitrażową.
Federalny mediator orzekł, że policja chicagowska otrzyma 2% podwyżkę w skali rocznej, a więc 10% w okresie pięciu lat. Obecnie wielu policjantów żałuje, że nie przyjęli oferty burmistrza, gdy proponował 3% podwyżkę.
(ao)
