Robert Sobczak-Słomczewski
Nowa sytuacja, w której przyszło nam żyć, wymaga od nas elastyczności w dostosowaniu się do nowej, szybko zmieniającej się rzeczywistości. Wiele rzeczy, które uznaliśmy za pewnik - jak praca, stała pensja, ubezpieczenie z pracy, czy plan emerytalny - mający zabezpieczyć nas na emeryturze, w wielu przypadkach legły w gruzach.
Przytoczmy dziś parę faktów na temat skutków ekonomicznych zakłócenia normalnego życia spowodowanego pandemią koronawirusa (COVID-19).
W zeszłym tygodniu ponad trzy miliony osób złożyło wniosek o zasiłek dla bezrobotnych, wywołując zbiorowy dreszcz w całej gospodarce, jakiego jeszcze nie doświadczyli Amerykanie.
Alarmujące liczby w raporcie opublikowanym w czwartek przez Departament Pracy dostarczają jednych z pierwszych twardych danych na temat skutków ekonomicznych pandemii koronawirusa. Spowodowała ona zamknięcie całych obszarów amerykańskiego życia szybciej niż statystyki rządowe są w stanie śledzić.
Zaledwie trzy tygodnie temu jedynie 200 tys. osób ubiegało się o zasiłek dla bezrobotnych, co było historycznie niską liczbą. W ciągu półwiecza, w którym rząd śledził wnioski, najgorszy tydzień w historii, z 695 tys. tak zwanymi początkowymi roszczeniami, miał miejsce w 1982 r.
Czwartkowa liczba prawie 3,3 mln ustanowiła ponury rekord.
Liczby te stanowiły jedynie pierwszą wskazówkę postępującego kataklizmu gospodarczego. Nawet stosunkowo optymistyczni prognostycy oczekują milionów utraconych miejsc pracy, a wraz z nimi wykluczenia, eksmisje i bankructwa. Tysiące firm zamknęły się w odpowiedzi na pandemię, a wiele nigdy nie otworzy się ponownie. Niektórzy ekonomiści twierdzą, że spadek produktu krajowego brutto w tym roku może konkurować z najgorszymi latami wielkiego kryzysu.
Załamanie gospodarki krajowej odbija się bezpośrednio na życiu obywateli. Tracimy stałe dochody. Zamieniamy pensję na zasiłek bezrobotny nieprzekraczający 80% dochodów. Tracimy grupowe ubezpieczenia zdrowotne szukając alternatywnych źródeł zabezpieczenia się przed przerażającymi kosztami opieki zdrowotnej w USA. Plany emerytalne 401k, 403b i Indywidualne Plany Emerytalne (IRA) spadły wielokrotnie do poziomów nie pozwalających na spokojne funkcjonowanie na emeryturze.
Szok finansowy jest przytłaczający i w połączeniu z ryzykiem utraty zdrowia lub życia powoduje przygnębiające skutki. Teraz dopiero łapiemy dystans do pewnych rzeczy, zachowań i form zabezpieczeń, które posiadamy. Wielu z nich można było uniknąć, planując pewne inwestycje w taki sposób, by nie podlegały one ryzyku rynkowemu.
Drobnym pocieszeniem jest fakt, że w wielu powyższych problemach jesteśmy nadal w stanie Państwu pomóc. Mimo że nasze biuro, jak większość z nich nie jest otwarte dla klientów, to nadal jesteśmy w stanie pomóc Państwu w sposób zdalny za pomocą telefonu, faxu, e-maila lub komunikatora.
Jeśli stracicie Państwo pracę, a wraz z nią w ciągu najpóźniej 30 dni grupowe ubezpieczenie na zdrowie i ubezpieczenie na życie, to te potrzeby jesteśmy w stanie wypełnić pomagając Wam w załatwieniu indywidualnego planu zdrowotnego i własnej polisy na życie. Mimo zamkniętych biur Social Security Administration, wielu osobom jesteśmy w stanie pomóc wejść w Medicare lub aktywować jego Część B, aby mogły wykupić dodatki uzupełniające do oryginalnego Medicare. Dzięki naszym kontaktom biznesowym jesteśmy w stanie dostarczyć Państwa formularze wymagane przez Medicare bezpośrednio do pracowników biura Social Security Administration tak, by mogli je szybko wprowadzić do systemu.
Możemy również pomóc w sprawach dotyczących planów emerytalnych. Przerzućcie swoje fundusze w bezpieczne inwestycje, nie narażone na efekty spadków giełdowych. Obetnijcie koszty posiadania planu. Skorzystajcie z promocyjnych bonusów inwestycyjnych, ale przede wszystkim pozbawcie swoje plany ryzyka. Na zmiany inwestycji w Waszych IRA nigdy nie jest za późno. Nie wszyscy natomiast wiedzą, że w większości sytuacji po 30 dniach od momentu zwolnienia możecie Państwo przerzucić swoje środki z planów pracowniczych typu 401k lub 403b, gdzie nie mamy nad nimi pełnej kontroli, na indywidualne plany emerytalne typu IRA, gdzie wszystkie decyzje z planem podejmowane są tylko przez właściciela konta.
Tak jak widzicie Państwo portfel naszych usług jest nie tylko głęboki, ale przede wszystkim nie obciążony żadnym dodatkowym kosztem dla Was.
Usystematyzujmy w czym możemy Państwu pomóc:
- ubezpieczenia zdrowotne typu Obamacare z dofinansowaniem lub bez
- plany krótkoterminowe lub plany szpitalne
- Medicare i jego uzupełnienia
- aplikacje na Low Income Subsidy (Extra Help)
- plany dentystyczne, okulistyczne, na wypadek i krytyczną chorobę
- ubezpieczenia na życie
- bezpieczne plany emerytalne i konta IRA
- plany zdrowotne na wyjazdy zagraniczne i na przyjazdy do USA
Robert Sobczak-Słomczewski, MBA
Studiował na Wydziale Ekonomicznym Uniwersytetu Gdańskiego, University of Applied Science FHTW, Berlin oraz Keller Graduate School of Management, Chicago. Licencjonowany agent ubezpieczeniowy działający na terenie stanów: Illinois, Arizona, Florida, Indiana, Ohio, Pennsylvania, Michigan, Missouri, South Carolina, Texas, Virginia i Wisconsin. W pełni certyfikowany do pomocy również w sprawach ubezpieczeń Medicare.
Współpracuje z liderami rynku ubezpieczeń na zdrowie, życie i przyszłość. Współtwórca projektów Obamacare HotlineTM, Medicare po polsku, Zdrowie Życie Przyszłość.
Jego pasją są ludzie i świadczenie im wielopoziomowej pomocy. Wspiera lokalne fundacje charytatywne. Nie boi się konkurencji i obala mity dotyczące ubezpieczeń. Drażni go niesprawiedliwość i głupota. Cieszy się z sukcesów ludzi z pasją.
