Pracodawca nie ma prawa pytać o historię zarobków

W środę 31 lipca gubernator J.B. Pritzker podpisał ustawę zabraniającą pracodawcom pytania potencjalnych pracowników o historię ich zarobków w poprzednich miejscach zatrudnienia. Dwa wcześniejsze projekty ustawy zostały zawetowane przez poprzedniego gubernatora stanu Illinois, republikanina Bruce’a Raunera, który uważał, że istnieją przyjaźniejsze dla biznesu drogi rozwiązana problemu nierówności płac, niż ustawy. Zwolennicy zrównania płac uważają, że ustawa pomoże zniwelować nierówności w wysokości wynagrodzenia kobiet i mężczyzn. Nowe przepisy, które zaczną obowiązywać w całym stanie za 60 dni, pozwolą pracownikom na ubieganie się o rekompensatę w wysokości do 10 tys. dolarów w przypadku, kiedy pracodawca złamie prawo i będzie pytał aplikanta o historię zarobków. Chronią też prawo pracowników do dyskutowania ze współpracownikami na temat zarobków i świadczeń oferowanych przez pracodawcę. (ar) fot.Pexels.com