Najbardziej ryzykownym oszustwem 2018 roku, według najnowszego raportu Better Business Bureau, jest to związane z zatrudnieniem. Przekręty dotyczące ofert pracy dominowały w raporcie dotyczącym ryzyka bycia oszukanym w minionym roku. W pułapkę wpadają zarówno mężczyźni, jak i kobiety, osoby z wszystkich grup wiekowych i obszarów życia, od studentów po weteranów.
Na czym polega oszustwo
W minionym roku 2018 fałszywi pracodawcy najczęściej podszywali się pod firmę Amazon. Nazwa firmy często przewijała się w wiadomościach w związku z głośnym przetargiem na jej drugą siedzibę. W 2017 roku nazwę Amazon wspomniano w 24 skargach zgłaszanych do Scam Tracker, w 2018 roku – wspomniano ją już 564 razy.
Schemat oszustw dotyczących ofert pracy, w tym w Amazonie, z reguły się powtarza. Oszuści wyszukują w internecie CV osób poszukujących pracy, zamieszczają fałszywe oferty lub po prostu telefonują do swoich ofiar. W większości przypadków ofiara zaczyna korespondencję w sprawie pracy. Płaca jest dobra, praca dostępna natychmiast i nawet bez konieczności przyjścia na rozmowę kwalifikacyjną. Sęk oczywiście w tym, że pozycja w ogóle nie istnieje. Fałszywy pracodawca domaga się opłaty z góry na poczet szkolenia lub procesu sprawdzania danych. Czasami oszust prosi o zdeponowanie (fałszywego) czeku i odesłanie części pieniędzy. Może nawet poprosić cię o numer konta bankowego w celu dokonania automatycznego przelewu.
Jak je rozpoznać
Bądź ostrożny w przypadku ofert pracy, w których proszony jesteś o poufne informacje osobiste lub pieniądze z góry. Oszuści domagają się ich często pod pozorem sprawdzenia zdolności kredytowej, ustawienia automatycznych przelewów lub opłaty za szkolenie.
Jeśli oferta pracy wygląda podejrzanie, sprawdź w internecie. Wrzuć nazwę firmy i oferowane stanowisko w wyszukiwarkę Google. Jeżeli ta sama oferta będzie powtarzać się w różnych miastach, to prawdopodobnie jest oszustwem.
Sprawdź stronę internetową firmy. Oszuści często posługują się nazwami prawdziwych przedsiębiorstw. Sprawdź na źródłowej stronie firmy lub po prostu zadzwoń do niej i zapytaj, czy praca jest rzeczywiście dostępna.
Steve Bernas
