Redakcja
Ford, demokrata z Chicago, jest współautorem nowej regulacji, zabraniającej w agencji stanowych zadawania tego pytania.
"Usuwając to pytanie coraz więcej firm pokazuje, że jest to działanie właściwe i korzystne dla biznesu – powiedział Ford. – A karalność można sprawdzić później, w procesie rozpatrywania podania o pracę".
Korporacja Target, której zarząd znajduje się Minneapolis, poinformowała o zamiarze dostosowania się do regulacji w przyszłym roku. Dla przykładu Minnesota wprowadziła obowiązującą od 1 stycznia ustawę, zabraniającą wszystkim prywatnym pracodawcom pytania kandydatów do pracy o przeszłość kryminalną. Target planuje wprowadzenie takiej zmiany we wszystkich swoich sklepach na terenie kraju.
Kongresmen Ford zapowiada kontynuowanie pracy ustawodawczej, na rzecz tego, by zakaz pytania o karalność obejmował nie tylko agencje stanowe, ale stał się powszechną praktyką w stanie Illinois.
(kc)
