Przejdź do głównych treściPrzejdź do wyszukiwarkiPrzejdź do głównego menu
Reklama
środa, 2 kwietnia 2025 10:24
Reklama KD Market

Nowoczesne narzędzia rekrutacyjne dla firm

Każdy dzień, w którym firmowa ciężarówka stoi pusta na parkingu, to dzień straconych pieniędzy. Powody są dwa: albo brak ładunków, albo bardziej złożony problem, czyli niedobór kierowców. Jak pozyskać ich szybciej, łatwiej i taniej?
Reklama
Nowoczesne narzędzia rekrutacyjne dla firm

Autor: Adobe Stock

Na dzień dzisiejszy zmieniające się nieustannie przepisy branżowe, brak kierowców i rosnące koszty operacyjne sprawiają, że przewoźnikom bardzo trudno osiągnąć sukces finansowy. Miejmy nadzieję, że wraz z nową administracją nastąpi pewna deregulacja.

ReklamaUbezpieczenie zdrowotne dla seniorów Medicare

Jeśli firma chce osiągnąć sukces w poszukiwaniu i zatrudnianiu nowych kierowców, to musi korzystać z narzędzi rekrutacyjnych, które nie tylko ułatwią ten proces, ale również uszczęśliwią kierowców i skrócą czas rekrutacji. Dzięki temu ciężarówki będą na drodze, a nie na parkingu.

Platforma Tenstreet (www.tenstreet.com) łączy firmy transportowe z kierowcami. Powstała w 2006 roku i od tego czasu pomogła milionom kierowców odnaleźć właściwego pracodawcę. Tysiącom prywatnych firm transportowych pomogła w obszarach marketingu, rekrutacji, bezpieczeństwa i retencji.

IntelliApp to, według jej twórców, aplikacja rekrutacyjna dla kierowców ciężarówek, zgodna z przepisami DOT, dzięki której kierowcy mogą aplikować o pracę w ciągu kilku minut za pomocą swoich telefonów. Poza tą istotną funkcją działy rekrutacyjne mogą korzystać z innych narzędzi Tenstreet, które zwiększają produktywność o ponad 50 procent.

Jakie korzyści przynosi wprowadzenie aplikacji IntelliApp firmom transportowym?

Przyspieszenie procesu rekrutacji. Dzięki automatyzacji wielu czynności firmy mogą szybciej zatrudniać nowych kierowców.

Zwiększenie liczby aplikacji. Łatwość wypełniania formularzy zachęca kierowców do składania wniosków o pracę.

Lepsi kandydaci. Dzięki szczegółowym informacjom zawartym w aplikacji firmy mogą znaleźć najodpowiedniejszych kandydatów.

Efektywność finansowa. Automatyzacja procesu rekrutacji pozwala na redukcję kosztów związanych z zatrudnianiem nowych pracowników.

Lepsze doświadczenia kandydatów. Prosty i intuicyjny proces aplikowania sprawia, że kandydat ma pozytywne wrażenie o firmie. Tenstreet i IntelliApp oferują przewoźnikom kompleksowe rozwiązania pozwalające na efektywniejsze pozyskiwanie i zatrudnianie kierowców CDL. Dzięki temu narzędziu firmy mogą zaoszczędzić czas i pieniądze, jednocześnie poprawiając jakość usług.

Reklama
Więcej o autorze / autorach:
Podziel się
Oceń

Reklama
Reklama
Reklama
Reklama