Steve Bernas
Poszukiwanie idealnej pracy sezonowej na lato nabiera tempa. Należy jednak pamiętać, że rynek pracy jest pełen zwodniczych ofert, przebiegłych oszustów oraz ofert pracy zdalnej, które wydają się zbyt piękne, aby były prawdziwe. Szczególnie narażeni na takie oszustwa są uczniowie szkół średnich i studenci.
W internecie, w tym na portalach społecznościowych, znalezienie oferty pracy jest teraz łatwiejsze niż kiedykolwiek, ale trzeba pamiętać, że oszuści także korzystają z sieci. Oszustwa na rynku ofert pracy są powszechne i występują w różnych formach, a do tego niosą poważne ryzyko utraty pieniędzy i kradzieży tożsamości.
Jak rozpoznać oszustwa?
Znajdujesz ogłoszenie o pracy online lub otrzymujesz e-maila czy wiadomość tekstową od rzekomego pracodawcy, który prosi cię o złożenie aplikacji na oferowane stanowisko. W ogłoszeniach może pojawić się nazwa prawdziwej firmy lub agencji rządowej. Po wypełnieniu aplikacji otrzymujesz szybką odpowiedź od „menedżera ds. rekrutacji” (hiring manager). Możesz nawet zostać zaproszony na (fałszywą) rozmowę kwalifikacyjną przez serwis oferujący wideokonferencje.
Po otrzymaniu wiadomości o rzekomym zatrudnieniu możesz zostać poproszony o podanie swoich danych osobowych i bankowych, w celu sprawdzenia zdolności kredytowej (credit check) lub skonfigurowania depozytu. Możesz również zostać poinformowany, że musisz kupić sprzęt i materiały do pracy w domu.
Jeśli po zakwestionowaniu metod firmy otrzymasz defensywną odpowiedź, to wyraźny znak, że to oszustwo. Nie ulegaj presji i nie postępuj zgodnie z czyimiś żądaniami. Istnieje duże prawdopodobieństwo, że praca, którą ci zaoferowano, nie jest prawdziwa!
Zanim zgodzisz się podjąć jakąkolwiek pracę, sprawdź firmę, która chce cię zatrudnić. Zobacz, co inni mówią o swoich doświadczeniach z tą firmą. Sprawdź firmy oferujące pracę na stronie BBB.org. Czy firma ma profesjonalną stronę internetową i wiarygodne dane kontaktowe? Znajdź numer na stronie internetowej firmy i zadzwoń, aby potwierdzić, że oferta pracy jest prawdziwa. Sprawdź adres e-mail, aby upewnić się, że jest powiązany z firmą.
Bądź ostrożny przy podawaniu swoich danych osobowych niezweryfikowanym rekruterom i w internetowych aplikacjach. Bądź czujny wobec każdej oferty, która obiecuje ci specjalny dostęp lub gwarantuje pracę za opłatą. Płacenie za obietnicę pracy prawdopodobnie jest oszustwem.
Uważaj na oszustów, którzy wysyłają e-maile z literówkami i błędami gramatycznymi. Oferują ci zatrudnienie bez rozmowy kwalifikacyjnej, a nawet chcą płacić, zanim wykonasz jakąkolwiek pracę. Żadne z tych zachowań nie są charakterystyczne dla renomowanej firmy.
Nigdy nie wysyłaj pieniędzy nieznajomym. Żadna legalna firma nie poprosi cię o zapłatę, aby otrzymać pracę. Nigdy nie wysyłaj środków w formie gotówki, czeków, kart upominkowych ani przelewów bankowych do osoby, której nie znasz lub której nie spotkałeś.
Różne procedury powinny wzbudzić twoje podejrzenia. Procesy rekrutacyjne przeprowadzane wyłącznie przez e-mail nie są powszechne.
Uważaj na oferty pracy, które nie wymagają rozmowy kwalifikacyjnej. Prawdziwa firma będzie chciała porozmawiać z kandydatem przed jego zatrudnieniem. Unikaj ofert pracy, kiedy jest wywierana na ciebie presja, aby natychmiast podpisać umowę lub od razu rozpocząć pracę.
Bądź czujny wobec pracodawcy, który obiecuje wysokie wynagrodzenie za proste zadania, takie jak wkładanie listów do kopert lub odbieranie telefonów. Takie oferty mają na celu kradzież twoich danych osobowych ze złożonej aplikacji o pracę.
Nigdy nie wpłacaj na swoje konto czeków z nieznanego źródła. Zachowaj ostrożność przy udostępnianiu jakichkolwiek danych osobowych (w tym informacji o koncie bankowym i kartach kredytowych) lub przyjmowaniu jakiejkolwiek przedpłaty (pre-payment).
Przed rozpoczęciem jakiejkolwiek pracy poproś o list z ofertą lub pisemne potwierdzenie dotyczące zakresu obowiązków, w tym oficjalnej daty rozpoczęcia i szczegółów wynagrodzenia.
Jeśli napotkasz oszustwo, nawet jeśli nie stracisz pieniędzy, zgłoś to do BBB Scamtracker, aby pomóc ostrzec innych.
Steve Bernas
pełni funkcję dyrektora wykonawczego Better Business Bureau of Chicago and Northern Illinois od 2007 roku. Ukończył psychologię na Loyola University. Znakomity mówca, cytowany na łamach gazet i czasopism, często pełni rolę arbitra w sporach między niezadowolonymi klientami i chicagowskimi firmami. Urodził się w Brighton Park, południowo-zachodniej dzielnicy Chicago. Jego rodzice to Amerykanie polskiego pochodzenia urodzeni w Stanach Zjednoczonych.Tłumaczyła: Joanna Trzos
Better Business Bureau of Chicago and Northern Illinois www.bbb.org330 N. Wabash, Ste. 3120, Chicago, IL 60611-7621Tel. (312) 832-0500, (888) 982-0210Facebook @ChicagoBBB
Więcej informacji można uzyskać na stronie BBB.org | Zapisz się, by otrzymywać bezpłatny biuletynBBB Edge na BBB.org/ChicagoBuzz. Śledź nas @ChicagoBBB na portalach społecznościowych.
