Łukasz Dudka
Pracownicy z Ukrainy znajdują zatrudnienie w kolejnych branżach. Czemu stanowią cenny nabytek dla firmy? Radzą sobie z językiem polskim, a przy tym sumiennie wykonują swoje obowiązki. Nie odczujesz dużej różnicy między zatrudnieniem Ukraińca i Polaka – przynajmniej do momentu wypełniania formalności. Sprawdź, jak zatrudniać pracowników z Ukrainy.
Kilka lat temu panowało przekonanie, że osoby zza wschodniej granicy szukające pracy w Polsce mają niskie kwalifikacje. To mit, który rynek pracy zweryfikował już dawno temu! Zwłaszcza teraz w Polsce przybywa osób, które były zmuszone porzucić wysokie stanowiska w ukraińskich firmach. Warto spróbować nawiązać z nimi kontakt, najlepiej przy pomocy doświadczonej agencji pracy.
Jak sobie radzą pracownicy z Ukrainy w Polsce?
Ukraińcy i Ukrainki szybko aklimatyzują się w naszym kraju. Co ważne, nie spędzają czasu bezczynnie. Część z nich jeszcze przed przekroczeniem granicy szuka zatrudnienia na miejscu. W jego znalezieniu pomagają agencje pracy współpracujące z podobnymi firmami działającymi na terenie Ukrainy.
W kwestii języka polskiego wiele zależy od obszaru, z którego przyjeżdża dana osoba. Ukraina to ogromny kraj, posiadający wiele dialektów. Mieszkańcy terenów położonych przy granicy z Rosją mogą mieć problemy ze zrozumieniem polskiego, jednak po kilku tygodniach większość z nich powinna już dobrze mówić w naszym języku. Wielu Ukraińców, zwłaszcza młodych, mówi dobrze po angielsku, co jest pożądane choćby w branży IT.
Jakimi pracownikami są osoby z Ukrainy? Przez lata wyrobili sobie dobrą opinię u polskich przedsiębiorców. Są uważani za sumienne, pracowite osoby, które nie unikają obowiązków.
Gdzie szukać pomocy w zatrudnieniu pracowników ze wschodu?
Po wybuchu wojny formalności związane z zatrudnieniem osób z Ukrainy zostały uproszczone, ale nadal potrafią przysporzyć nerwów przedsiębiorcom. Chcąc zatrudnić specjalistów zza wschodniej granicy musisz zapewnić im zakwaterowanie i transport. W rekrutacji najlepiej skorzystać z pomocy agencji pracy jak KONO, która pozyskuje pracowników z Ukrainy.
Pośrednik nie tylko zajmie się formalnościami, ale przeprowadzi za ciebie wszystkie etapy rekrutacji. Kontakty do ukraińskich agencji pracy ułatwią znalezienie pracowników idealnie dopasowanych do twoich potrzeb w szybkim czasie. Wiele osób z Ukrainy jest już w Polsce, ale nadal szukają zatrudnienia przez biura pośrednictwa. Jeśli posiadają Kartę Pobytu, proces przebiegnie szybciej.
Pracownicy z Ukrainy – dokumenty potrzebne do ich zatrudnienia
Jakie dokumenty musi posiadać pracownik z Ukrainy, a jakie otrzymać od pracodawcy? Najważniejsze jest zezwolenie na pobyt i pracę w Polsce. Osoby, które przekroczyły granicę po 24 lutego 2022 roku, mogą skorzystać z ochrony czasowej trwającej 18 miesięcy. W tym przypadku ich zatrudnienie możliwe jest na podstawie powiadomienia złożonego w odpowiednim Urzędzie Pracy.
Po uzyskaniu pozwolenia na pracę natychmiast należy to zgłosić.
Odnalezienie się w zasadach dotyczących poszczególnych osób oraz terminów przekroczenia granicy nie jest łatwe. Pamiętaj o najważniejszym – pracownikowi należy przedstawić umowę przetłumaczoną na język ukraiński.
We wszystkim wyręczy cię doświadczona agencja pracy, która na bieżąco śledzi zmiany zachodzące w przepisach. Lepiej skorzystać z jej usług, zamiast ryzykować popełnienie błędu.
