Podwyżka minimalnego wynagrodzenia weszła w życie

Springfield, Chicago (Inf. wł.) – W niedzielę 1 lipca weszła w życie ustawa podwyższająca o 1 dolara, do 7 dol. 50 centów, minimalną stawkę godzinową.

Jest to piąta pod względem wielkości stawka godzinowa w kraju.

Minimalna stawka godzinowa jest obecnie w Illinois wyższa o 2 dol. 35 centów od federalnej minimalnej stawki godzinowej, wynoszącej 5 dol. 15 centów.
Podwyżka minimalnej płacy dotyczy około 650 tys. najmniej zarabiających robotników.

Przypomnijmy, że ustawa stanowa przewiduje dalszy stopniowy wzrost minimalnego wynagrodzenia do 8 dol. 25 centów do roku 2010.
Jak wynika z badań Instytutu ds. Polityki Ekonomicznej oraz Głosu na Rzecz Dzieci w Illinois, sporą grupę – około 144 tys. osób – spośród tych, którzy skorzystają z podwyżki minimalnego wynagrodzenia – stanowią rodziny z dziećmi, z czego 60 procent to samotne matki.

Warto podkreślić, że 80 procent wszystkich pracowników korzystających ze wzrostu płac stanowią dorośli, a nie nastolatki, zaś jedną trzecią stanowią głowy rodzin, utrzymujące rodziny.

Dzięki podwyżce polepszy się byt materialny dla około 270 tys. dzieci w Illinois.

Stanowy Departament Pracy (Illinois Department of Labor) rozpoczął dystrybucję plakatów informacyjnych wśród zakładów pracy. Wywieszenie plakatu jest obowiązkowe.

Informacje nt. nowych przepisów dotyczących wynagrodzenia można znaleźć pod adresem:

www.state.il.us/agency/idol

„Osoba, która pracuje 40 godzin tygodniowo powinna zarabiać dostatecznie, aby zapewnić podstawowy byt materialny swojej rodzinie. Jestem dumny, że w Illinois dotrzymaliśmy słowa, by ułatwić życie naszym obywatelom, po latach zaniedbań ze strony rządu federalnego” – stwierdził gubernator Blagojevich.
(ao)